Pais Filhos
Pais defendem mais dias de licença-paternidade, indica pesquisa
2024-08-14

A Importância da Paternidade Ativa para o Desenvolvimento Saudável das Crianças

A participação ativa dos pais no parto e nos cuidados iniciais com o recém-nascido é fundamental para o desenvolvimento cognitivo e social saudável da criança. No entanto, a legislação brasileira atual concede apenas cinco dias de licença-paternidade, o que dificulta o vínculo entre pais e filhos e a divisão equitativa de responsabilidades com a mãe. Essa realidade, no entanto, está mudando, com pais e mães cada vez mais conscientes da necessidade de uma licença-paternidade estendida e de políticas corporativas que apoiem a parentalidade.

Uma Paternidade Protagonista: A Nova Realidade

O Desejo por uma Licença-Paternidade Estendida

De acordo com a pesquisa Radar da Parentalidade, realizada em julho, 82% dos pais desejam uma licença-paternidade maior do que os atuais cinco dias previstos em lei. Desses, 34% preferem uma licença superior a 21 dias, 26% querem mais de 120 dias (igualdade com a licença-maternidade) e 22% preferem de 6 a 22 dias. Apenas 11% concordam com os cinco dias atuais.Na perspectiva das mães, 41% acreditam que licenças igualitárias entre homens e mulheres representam o benefício ideal a ser adotado pelas empresas. Entre os homens, essa visão é compartilhada por 26%. Somente 1% das mulheres concorda com a licença-paternidade de cinco dias.

Protagonismo Paterno: Benefícios para Pais, Mães e Empresas

Para 91% dos pais e 95% das mães entrevistadas, a oferta de uma licença-paternidade estendida ajuda o pai a assumir um papel mais protagonista na criação dos filhos, além de colaborar para um equilíbrio entre os gêneros nas atividades familiares.Entre os homens, 69% entendem que a disponibilidade de uma licença-paternidade estendida seria um fator relevante na decisão de um futuro pai por permanecer ou trocar de emprego. Essa percepção evidencia a crescente valorização da paternidade ativa e do apoio organizacional como atrativos no mercado de trabalho.

Habilidades Profissionais Desenvolvidas pela Parentalidade

A pesquisa revelou que pais e mães adquirem habilidades como "paciência", "empatia" e "resiliência" após o nascimento dos filhos. Destaca-se também o crescimento da habilidade de "liderança" em relação a levantamentos anteriores, indicando uma maior consciência dos entrevistados quanto à relevância da parentalidade como potência em suas carreiras.No entanto, 48% dos participantes relataram que "às vezes, raramente ou nunca" tiveram acesso a treinamentos ou materiais relacionados à parentalidade em suas organizações, evidenciando a necessidade de as áreas de Recursos Humanos se instrumentalizarem com conteúdos sobre essa temática.

Uma Provocação Construtiva para as Empresas

Para Vinícius Bretz, especialista em parentalidade da Filhos no Currículo, os dados revelam um avanço na percepção dos colaboradores em relação aos seus direitos e à necessidade de isonomia nas políticas parentais das organizações. Porém, esse cenário deve servir como uma provocação construtiva para que as empresas incorporem benefícios que possibilitem a presença do pai no cuidado da criança.Ao não oferecer esses benefícios, as organizações correm o risco significativo de perder seus talentos masculinos para empresas mais maduras nessa temática. Portanto, é fundamental que as empresas revisem suas políticas e práticas de apoio à parentalidade, a fim de atrair e reter profissionais comprometidos com o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Adolescente de 14 anos cria sabonete para tratar câncer de pele e ganha prêmio científico
2024-08-16

Um Jovem Cientista que Está Revolucionando o Combate ao Câncer de Pele

Aos 14 anos, Heman Bekele, um jovem residente nos Estados Unidos, desenvolveu um sabonete inovador que pode ajudar no combate ao câncer de pele. Sua criatividade e determinação o levaram a conquistar um prêmio científico e a ser destaque na edição mais recente da revista Time como o "Garoto do Ano em 2024". Sua história inspira e demonstra o poder da inovação e da paixão pela ciência, mesmo em idades precoces.

Um Jovem Brilhante Que Está Fazendo a Diferença

Uma Motivação Pessoal

A motivação de Heman Bekele para criar este sabonete inovador surgiu de sua preocupação com as pessoas que trabalham sob o sol intenso em seu país natal, a Etiópia. Ele percebeu que o câncer de pele é predominantemente encontrado em regiões de países em desenvolvimento, onde o acesso a tratamentos é limitado e oneroso. Essa constatação o inspirou a buscar uma solução acessível e eficaz para combater essa doença.

Uma Mente Brilhante em Ação

Com apenas 14 anos, Bekele já demonstra uma maturidade e determinação impressionantes. Tendo como objetivo se tornar um cientista, ele se dedicou a investigar profundamente o câncer de pele, concentrando-se nas células dendríticas, fundamentais para fortalecer o sistema imunológico no combate às células cancerígenas. Ele então utilizou ingredientes como ácido salicílico, ácido glicólico e tretinoína para formular um sabonete destinado a estimular essas células, passo crucial no tratamento da doença.

Superando Desafios

Um dos maiores obstáculos enfrentados por Bekele foi garantir que o sabonete mantivesse sua integridade sem se desmanchar. Para solucionar esse desafio, ele combinou hidratantes como óleo de coco e manteiga de karité orgânica, criando uma fórmula que permanece estável e eficaz.

Reconhecimento e Oportunidades

O talento e a dedicação de Heman Bekele não passaram despercebidos. A empresa 3M e a Discovery Education selecionaram-no como vencedor do Desafio Jovem Cientista, concedendo-lhe um prêmio de US$ 25.000 (cerca de R$ 137 mil) para investir em sua pesquisa. Além disso, ele foi destaque na prestigiosa revista Time, sendo reconhecido como o "Garoto do Ano em 2024".

Parcerias e Progressos

Após participar de um evento organizado pela Melanoma Research Alliance, nos EUA, Bekele conheceu Vito Rebecca, um biólogo molecular e professor assistente na Johns Hopkins University. Impressionado com a pesquisa do jovem, Rebecca se tornou seu principal patrocinador, convidando-o para trabalhar no laboratório em Baltimore. Juntos, eles estão conduzindo pesquisas básicas em camundongos, injetando cepas de câncer de pele nos animais e aplicando o sabonete infundido com imiquimode e ligado a lipídios para observar os resultados.Embora eles estejam se preparando para testar o sabonete contra o melanoma e outras formas de câncer de pele, Heman reconhece que ainda há um longo caminho a percorrer, incluindo testes adicionais, patenteamento e obtenção da certificação do Food and Drug Administration (FDA), processo que pode levar até uma década. No entanto, sua determinação e paixão pela ciência o impulsionam a continuar sua jornada, com a esperança de que seu sabonete inovador possa, um dia, causar um impacto direto na vida de outras pessoas.
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Cleo Pires admite ter privilégios por conta dos pais: “Se tem uma nepobaby, sou eu”
2024-08-16

Filha de Celebridades: A Glória de Ser uma "Nepobaby"

A atriz e cantora Cleo, de 41 anos, recentemente reconheceu publicamente ser uma "nepobaby" - um termo usado para descrever os filhos de celebridades que se beneficiam da fama e influência dos pais. Cleo, filha dos renomados atores Glória Pires e Fábio Jr., abriu-se sobre as vantagens e desafios de ter uma carreira impulsionada por sua ascendência famosa.

Uma Jornada Privilegiada, Mas Nem Sempre Fácil

Orgulho de Suas Raízes

Cleo não esconde o seu status de "nepobaby". Pelo contrário, ela o abraça com orgulho, reconhecendo que sua carreira foi, em certa medida, facilitada pela fama de seus pais. Em um vídeo publicado em seu Instagram, Cleo declarou: "Claro, não é questão de me considerar uma nepobaby. Eu sou filha da Glória Pires, do Fábio Jr e do Orlando Morais. Então, se tem uma nepobaby, sou eu".Cleo enfatiza que não há vergonha em reconhecer suas origens privilegiadas. Ela afirma: "Não acho que a gente tem que ter vergonha de onde vem, muito pelo contrário. Tenho muito orgulho dos meus pais e de tudo o que eles me passaram e me ensinaram". Essa postura reflete uma maturidade emocional e uma valorização de suas raízes.

Privilégios e Desafios

Embora Cleo reconheça os privilégios que acompanham seu status de "nepobaby", ela também é realista sobre os desafios que podem surgir. Ela admite: "E, claro, vem alguns privilégios com isso. Eu sei disso."Essa franqueza demonstra que Cleo compreende que sua carreira não foi construída apenas com base em seu próprio mérito, mas também se beneficiou da influência e conexões de seus pais famosos. Ao mesmo tempo, ela sabe que essa mesma vantagem pode gerar questionamentos e até mesmo julgamentos sobre sua capacidade.

Construindo uma Carreira Própria

Apesar das vantagens iniciais, Cleo tem trabalhado arduamente para construir uma carreira sólida tanto na música quanto na atuação. Ela é uma figura influente nas mídias sociais, onde compartilha seu trabalho e sua jornada com seus seguidores.Ao ser aberta sobre seu status de "nepobaby", Cleo demonstra uma postura autêntica e uma determinação em provar seu valor como artista. Ela entende que precisa constantemente superar a percepção de que sua carreira é apenas uma extensão da fama de seus pais.

Uma Relação Complexa com o Pai

Em uma entrevista com Luana Piovani, Cleo também abordou sua relação com seu pai, Fábio Jr. Ela revelou que não possui muitas memórias com ele, já que seus pais se separaram quando ela tinha apenas um ano de idade.Apesar dessa distância, Cleo mantém uma boa relação com os outros namorados que sua mãe teve ao longo dos anos. Ela até mesmo chama Orlando Morais, cônjuge de Glória Pires, de "pai".Essa abertura sobre sua complexa dinâmica familiar mostra que Cleo está disposta a compartilhar aspectos pessoais de sua vida, a fim de construir uma conexão mais profunda com seu público.

Superando Julgamentos e Inspirando Outras

Ao reconhecer abertamente seu status de "nepobaby", Cleo se posiciona como uma modelo positivo para outros filhos de celebridades. Ela mostra que é possível abraçar suas origens privilegiadas, sem se deixar definir por elas.Sua honestidade e resiliência podem inspirar outros "nepobabies" a também assumirem suas identidades e a trabalharem para se destacarem por seus próprios méritos. Ao mesmo tempo, Cleo demonstra que mesmo com os desafios inerentes a essa condição, é possível construir uma carreira de sucesso.Em um mundo onde as conexões familiares frequentemente abrem portas, Cleo prova que é possível utilizar esse impulso inicial para desenvolver uma jornada autêntica e duradoura no campo das artes.
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